高新投集团党委“四个突出”狠抓基层党支部书记考评

来源:深圳市国资委发布时间:2017-10-12字号:【内容纠错】

  市高新投集团党委深入贯彻落实“大抓基层大抓支部”要求,从狠抓党支部书记考评入手,着力解决基层党支部党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化问题,实现强健支部机能、推动企业发展的目标。突出考核内容精细化。对党支部书记履职情况进行全面考核,结合金融企业实际,设计了组织建设、制度建设、思想作风建设、党建促经营管理等4大类23项支部建设内容,所有考核指标均有标准可循,有模板可用,让支部书记抓党建心里更有谱,措施更精准,提高了基层党支部工作的积极性和主动性。突出考核标准定量化。打破以往党建工作考核“优、良、合格”等定性化评定惯例,23个考核指标全面实行量化有效性考核评定。在具体实施中,对照支部建设工作标准和实际成效,开展量化考核评分,以具体数据代替一般描述,以写实检查代替口头评定,让考核评定结果更有说服力,更具权威性。突出考评奖惩严格化。集团党委每半年开展一次支部书记考评,对考评得分前三名的党支部进行表彰和嘉奖,并在集团内进行通报。考评得分低于70分的党支部,取消集团年度先进集体和个人的参评资格。考评结果还作为年度绩效考核的重要参考和奖励分配的重要依据。突出考核作用实效化。将强化基层党建工作与改善经营薄弱环节相结合,党员发挥先锋模范作用与拓展业务创新管理相结合,实现党建工作与经营工作互融共进,推动企业改革发展迈上新台阶。截至今年6月末,集团实现营业收入同比增长40%,利润总额同比增长17%,继续保持国内获资本市场主体信用AAA最高评级的全国性创新型金融服务集团的龙头地位