国务院国资委召开2017年度全国地方国资委考核分配工作座谈会

来源:深圳市国资委发布时间:2017-10-10字号:【内容纠错】

  近日,国务院国资委在北京召开2017年全国地方国资委考核分配工作座谈会。国务院国资委副主任、党委委员徐福顺同志出席会议并讲话,国务院国资委党委委员、总会计师沈莹同志出席会议。各省、自治区、直辖市及计划单列市和新疆建设兵团国资委分管考核分配工作的负责人和国务院国资委相关厅局人员共约150人参加会议。深圳市国资委副主任胡朝阳及考核分配处负责同志参加会议。

  会议总结了十八大以来国企国资改革发展取得的重大成就,分析国有企业考核分配工作面临的新形势和新任务,研究工作思路,交流经验做法,统一思想认识,部署重点工作。

  徐福顺同志强调,当前和未来一个时期,国际国内经济形势依然严峻复杂,国有企业改革发展任务依然艰巨繁重,对考核分配工作提出了新挑战新要求。今年4月,国务院办公厅转发《国务院国资委以管资本为主推进职能转变方案》,明确提出要“强化三项管资本职能”,其中一项就是“强化激励约束”。做好新形势下国有企业考核分配工作,要按照国企国资改革发展的整体部署,围绕做强做优做大国有企业的总体目标,深入推进经营业绩分类考核,持续优化负责人薪酬管理制度,不断完善工资总额决定机制,积极推动中长期激励机制建设。

  徐福顺同志指出,国有企业考核分配工作事关企业负责人和广大干部职工的切身利益,各方面高度关注。既要坚持和巩固好考核分配工作中的成熟做法,保持考核分配体系的总体稳定,又要力争在重点问题上有所突破、在政策方法上有所创新、在协同联动上有所加强,更加充分发挥考核分配工作合力,更加有效推动国企国资改革发展各项工作。

  会议进行了分组讨论,胡朝阳副主任简要介绍了深圳国资国企“1+12”系列改革文件精神,并就推动企业全面构建“能高能低”薪酬激励约束机制,以及鼓励企业创新发展等有关情况进行分享交流,各地国资委有关负责同志就考核分配工作提出了许多好的意见建议。