深圳赛格股份有限公司招聘公告

来源:深圳赛格股份有限公司发布时间:2019-02-01字号:【内容纠错】

  深圳赛格股份有限公司(以下简称公司)成立于1996年,是经深圳市人民政府批准,由深圳市赛格集团有限公司作为发起人出资,并公开发行股票而募集设立的股份有限公司,在深圳证券交易所公开上市的A(深赛格A 000058)、B股(深赛格B 200058)公司。目前,公司拥有27家二级企业,12家三级企业,3家四级企业及6家参股企业,主营业务涉及电子市场、商业(产业园)地产、创客业务、商务酒店和新能源业务等。未来,公司将充分利用资本市场,通过“外部产业并购”、“投资基金”等模式开展资本运作,向战略性新兴产业发展平台转变;同时加快原有电子市场业务转型升级,打造包括创客生态、文化教育、智能科技、体育娱乐、虚拟体验、电子竞技等在内的多种业态复合式经营模式。

  现面向全社会公开招聘公司总经理1名、副总经理(策略发展方向)1名。具体招聘事项如下:

  一、总经理

  (一)岗位职责

  1. 与董事会保持良好沟通,执行董事会决议,落实公司中长期发展规划,定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;

  2. 全面主持股份公司的日常经营工作,推进公司发展和投资并购相关工作,对公司经营运作的合法性、合规性、安全性负责;

  3. 维护社会公共关系,与政府机构、媒体、公众股东等维持良好的沟通渠道,树立公司良好的社会形象;

  4. 公司章程及董事会授予的其它职权。

  (二)资格条件

  1. 基本条件

  (1)拥护党的领导,具备良好政治素养和职业操守,遵纪守法,廉洁自律,作风正派;

  (2)大学本科及以上学历或中级及以上专业技术职称;

  (3)具备累计10年以上中型企业工作经历或相关的经济管理、企业经营管理、投融资管理等工作经历,曾担任同等规模集团公司总经理或副总经理职务不少于2年,或分/子公司总经理职务不少于3年且有突出贡献;

  (4)年龄原则上应低于法定退休年龄六岁(2019年2月28日为基准日),对于特别优秀的,可适当放宽;

  (5)具备正常履职的身体条件和健康的心理素质。

  2. 知识技能与素质要求

  (1)拥有经营管理、商业模式、战略管理、经济、金融、法律、财会等多元化知识背景,熟悉国企上市公司运作模式及现代经营管理理念、运营模式;

  (2)具备产业运营、市场开拓、资源整合、资本运作等专业能力,有企业或项目融资经验、兼并收购及整合重组经验者优先;

  (3)具备良好的沟通表达、高效的组织管理和团队建设能力;

  (4)锐意进取,笃行致远,具备优秀的职业素养,具备一定的变革领导力者优先。

  二、副总经理(策略发展方向)

  (一)岗位职责

  1. 组织开展股份公司战略发展工作,负责增量拓展和投资并购;

  2. 对分管部门进行直接指导、管理、督促,并推动创新,完成各项工作任务;

  3. 并购、孵化及赋能创新业务;

  4. 监督各项管理制度的制定及推行;

  5. 完成总经理临时下达的任务。

  (二)资格条件

  1. 基本条件

  (1)拥护党的领导,具备良好政治素养和职业操守,遵纪守法,廉洁自律,作风正派;

  (2)大学本科及以上学历或中级及以上专业技术职称;

  (3)具备累计10年以上中型企业工作经历或相关的经济管理、企业经营管理、投融资管理等工作经历,曾担任同等规模集团公司副总经理职务不少于2年,或分/子公司副总经理职务不少于3年且有突出贡献;

  (4)有投融资相关资源者优先;

  (5)年龄原则上应低于法定退休年龄六岁(2019年2月28日为基准日),对于特别优秀的,可适当放宽;

  (6)具备正常履职的身体条件和健康的心理素质。

  2. 知识技能与素质要求

  (1)拥有金融、投融资管理、经营管理、商业模式、战略管理、经济、法律、财会等相关知识背景,熟悉国企上市公司运作模式及现代经营管理理念、运营模式;

  (2)擅长资本运作、资产重组、投后管理等;

  (3)具备良好的沟通表达、高效的组织执行和团队建设能力;

  (4)锐意进取,笃行致远,具备优秀的职业素养,具备一定的变革领导力者优先。

  三、不接受报名情形

  (一)受过司法机关刑事处罚;

  (二)处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内;

  (三)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未出结论期间;

  (四)近三年年度考核有不称职情况;

  (五)违反上市公司有关禁入规定的;

  (六)国家法律法规、党纪政纪及相关政策中限定国有上市公司领导人禁止从业及其他规定不能任职;

  (七)不符合公司法及公司章程任职规定的要求。

  四、薪酬激励

  提供具有市场竞争力的年薪,以利润创造为激励基础,含基本年薪、绩效年薪、长期激励和相关福利等,根据业绩成果予以兑现。

  五、报名时间、方式及要求

  (一)时间:即日起至2019年2月28日17:00

  (二)方式:邮件报名;

  1. 报名邮箱:tianjl@segcl.com.cn、yangwd@segcl.com.cn;

  2. 报名咨询:工作日上午9:00~12:00,下午2:00~5:00,咨询电话:0755-83747196(田先生)、0755-83747410(杨先生)。

  (三)报名资料

  1. 应聘报名表(附近期蓝底大一寸电子版证件照片)。

  2. 相关证明材料:提供身份证、学历(学位)证书、任现职文件、职称证书及相关证明材料的原件扫描件;在国外获得学历学位证书的,须提供学历学位验证报告。

  (四)说明事项

  1. 应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘或聘用资格;

  2. 公司将对报名表及其他材料进行复制存档,并根据需要对招聘的全过程或部分环节进行记录并留存;

  3. 公司承诺为应聘者私人信息保密;

  4. 符合条件者在30个工作日内给予答复。否则,即表示暂时不符合任职要求。

  附件:应聘报名表

  深圳赛格股份有限公司

  2019年2月1日

  • 附件:深圳赛格股份有限公司应聘报名表.doc